カプコンは1979年に創業して以来、『ロックマン』や『ストリートファイター』、『モンスターハンター』などのビックタイトルを世に送りだし、国内のみならず世界中にも名前の知られているゲーム会社です。
ゲームのみならず、『バイオハザード』はハリウッドで実写化して、様々な分野に進出している有名企業です。
そのため、カプコンのホームページでは即戦力となる中途採用者を募集しており、間口の広い会社と言えます。
自社のホームページ以外にも、転職サイトなどにも募集がかかっており、見た事のある人もいるかもしれません。
しかし、カプコンは大手企業のため倍率が高く、自分が希望する部署や仕事内容、給料などの条件を勝ち取るのは難しいです。
倍率が高いカプコンで、自分が希望する部署や給料といった条件を勝ち取るには、転職エージェントを利用しましょう。
企業のホームページからエントリーしたり、転職サイトを介して応募しても上手くいかない可能性は高いです。
少しでも転職の勝率を上げるために、積極的に転職エージェントを利用しましょう。
今回の記事では、カプコンの給料や福利厚生などの情報の他に、会社の評判や面接内容などもまとめてあります。ぜひ、最後までご覧ください。
こんな方におすすめ
- カプコンの給料情報や口コミ、評判などを知りたい
- カプコンに採用される確率を少しでもあげたい
- カプコンの面接情報などを少しでも理解したい
カプコンの給料事情
大手ゲーム会社であるカプコンの給料は、国内ゲーム業界の平均を上回っています。
【参照:年収ラボ】
中途採用に関する募集は、ホームページに掲載されておりいつでも確認できます。
【参照:中途採用】
大手ゲーム会社という事もあって、募集している職種は幅広く、プロデューサー・プランナー・エンジン開発・プログラマー・エンジニア・サウンドと多岐に渡っています。
どの職種も共通して、年俸制を採用しています。
勤続年数や能力、経験などを考慮して決定しています。
年棒制とは?
給与改定のチャンスは年に1回しか無く、中途採用だと勤続年数が足かせになって上がりにくい傾向にあります。
カプコンでは、各セクション(あるいはゲームタイトル事)の中核メンバーが他の社員の評価をします。
主にその年の出来高や業務姿勢などを評価の対象としており、中核メンバー内ですり合わせをし、最終的にセクション長が決定を下します。
賞与は正社員のみに支給され、夏と冬に給料2か月分が支給されます。
最近の傾向では、専門性を高めてスキルを磨いたスペシャリストよりも、セクション全体を見渡せてマネジメント能力を発揮できる人材の方が昇給しやすくなっています。
中途採用の募集要項にも、リーダーとしてセクションをけん引できる方、という内容を見かけることから、カプコンがマネジメント能力を重要視しているのが分かります。
メモ
管理職などの経験がある方はカプコンで力を発揮しやすくなっています。
具体的な年収
- ゲームプロデューサー 400万円~500万円
- プランナー 450万円~550万円
- エンジン開発 430万円~530万円
- プログラマー 330万円~430万円
- サウンド 400万円~500万円
となっています。
どの職種でも共通して、入社してすぐのベースアップはほとんどありません。
また、プログラムの技術などよりもマネジメント能力の方が評価されやすい環境になっているため、積極的にセクションの中枢に入っていかないと昇給は難しいです。
そのためにも入社時に希望の年収や、マネジメント能力を発揮できることをアピールしなければなりません。
年収をアピールしにくい人や希望のセクションなどは?
転職エージェントを経由すれば、伝えにくい希望の年収や、マネジメントに関われるセクションへの配属など、自分の要望を先方に交渉してくれます。
カプコンの福利厚生
社会保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
法定外福利厚生
- 福利厚生施設
- 社員寮・借上げ社宅制度
- お誕生日会
- クラブ活動
- 特許報奨金制度
- 永年勤続表彰制度
- カウンセリングサービス・マッサージルーム・社員食堂
- 育児勤務時間短縮制度
- 持株会
- 財形貯蓄制度
【参照:福利厚生】
大手ゲーム会社だけに、福利厚生も充実しています。
健康保険や労災保険などの必要な社会保険は全て抑えているため、安心して仕事に集中できます。
社会保険以外で目を引く物といえば、お誕生日会です。
カプコンでは2000年頃から始まった伝統行事で、年に6回お誕生日会を行っています。
新入社員から役員まで誕生日の近い人たちが集められ、本格的な催しとして会長も出席します。
大企業なだけに、このイベントで初めて顔を合わせる社員も珍しくなく、社員同士のコミュニケーションの場として活用されています。
【参照:楽しく働くコツは「お誕生日会」にあり?】
カプコンの口コミと評判
カプコンのポジティブな口コミ5選
- 大手会社のため安定して働きやすい
- 福利厚生が充実している
- 部署によっては有給消化が取りやすい
- 自分に力があれば意見が通りやすい
- 残業代や交通費などの制度がしっかりしている
カプコンのネガティブな口コミ5選
- スキルよりもマネジメントが重要視されている
- 給料が上がりにくい
- 残業が多く、タイトルによっては土日出勤もある
- 新規ゲームタイトルへの意欲は低い
- 女性へのセクハラがある
カプコンの口コミで最も多いのが、「大手ゲーム会社のため、安定して働きやすい」という内容です。
セクションによっては有給消化率100%を目標に掲げたり、福利厚生が充実し、子育てのしやすい環境になっています。
一方で、昇給のポイントがゲームの売り上げや評価よりも、セクション内のマネジメント能力になっているという口コミが目立ちます。
ある口コミでは、「ゲームの完成度よりも、プラン通りに開発・販売できたかどうかで社内の評価が変わってしまう」という内容がありました。
ですが、国内でも大手ゲーム会社だけあって、ゲーム作りのスキルが高い社員が多く、ゲーム作りに真剣になっている社員が多いという好環境です。
そんな素晴らしい職場に入社するためにも、転職エージェントを積極的に利用して、採用される確率を上げましょう。
もっと詳しく企業情報を見たい
- 地域からの口コミ
- 業界から口コミを見る
- 投稿者属性から口コミを見る
- 評価・労働環境から口コミを見る
といろいろな角度から企業を検索できます。
映像系の職種が気になるなら、映像系の職種などを検索できるので現場で働いている人の深い口コミや評判を確認することができます。
口コミを登録する手間はありますが1分で簡単に登録ができ、年会費や利用料などの料金も一切かからずに利用ができます。
カプコンの面接情報
- カプコンのゲームで印象に残っているのは?
- 他社のゲームで印象に残っているのは?
- カプコンと他社の違いは?
- 学生時代に仲の良かった友達は?
- 最近、一番責任に感じた事は?
- 自分にとって苦しい事は何だったのか? どうやって克服したのか?
面接は2回から3回行われます。
【参照:中途採用】
現場で働いている社員との面接は無く、一次面接から管理職と人事の担当、二次面接以降は役員と部長クラスが面接官となります。
自分のポートフォリオを持参しますが、質問の内容がスキルの有無では無く、人とのコミュニケーション能力や、トラブルが起きた時への経験や耐性に偏っている事から、マネジメント能力を重要視していると推測できます。
自分がどれだけカプコンに入りたいのかアピールしつつ、マネジメント能力を持っていると伝えると好印象になります。
カプコンの採用される確率を上げるには?
カプコンは、ロックマンやストリートファイター、モンスターハンターとビックタイトルを世に送り出した人気ゲーム会社です。
当然、中途採用でも入社したいと考える人は多く、倍率の高い企業です。
多くの転職志望者から選ばれる自信があるのなら問題ありませんが、採用される自信が無かったり、少しでも採用される確立を上げたいと考える人は、転職エージェントを利用しましょう。
転職時の年収などの条件を良くしたいと考えているのでしたら、転職エージェントは貴方の役に立ちます。
カプコンは中途採用の募集を多く出していますが、大手ゲーム会社だけに勤務地が東京や北海道、大阪と全国各地にあります。
自分の希望する勤務地や部署があったとしても、これから入ろうとする職場に自分の意見を言うのは難しいですね。
転職エージェントを利用すれば、それらの希望を自分の代わりに伝えてもらえて、面接の日程を調整してもらう事も出来ます。
最大のメリットは、転職エージェントを利用すればカプコンに特化した履歴書や職経歴書、そして面接の対策をしてくれます。
人気の高い会社に挑戦するのですから、有利になる武器は1つでも欲しいですね。
転職エージェントは無料で利用できるため、積極的に活用して転職活動しましょう。
転職エージェントも様々な種類がありますが、カプコンに強い転職エージェントはシリコンスタジオエージェントです。
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