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コーエーテクモゲームスに転職したい人は必見!評判や給料、口コミについて解説

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コーエーテクモゲームスは、「信長の野望」「戦国無双」「三國志」などといった人気のソフトで有名なゲーム製作会社です。

 

特に30年の歴史を誇る「信長の野望」は今も根強く人気で、家庭用ゲーム機からオンラインゲーム、スマホゲームなど多岐にわたってソフトが展開されており、

また大河ドラマ「真田丸」では「信長の野望」のCG技術を活用するなど、影響力はゲーム業界を飛び出して広がっています。

[引用:信長の野望 大志]

 

また、コーエーテクモゲームスは、今では当たり前になった女性向け恋愛ゲームを日本で初めて製作した会社でもあります。1994年当時、男性向けが多かったゲーム市場から、女性向けのソフトのニーズを見抜いた先見性は、素晴らしいものがあります。

[引用:信長から乙女ゲームまで… シブサワ・コウとその妻が語るコーエー立志伝 「世界初ばかりだとユーザーに怒られた(笑)」

 

現在は、これまで会社の柱となってきたタイトルの多角的展開と共に、人気漫画「進撃の巨人」や「ONE PIECE」のアクションゲームの製作や、中国市場などアジアにも強い会社として知られており、伝統と先見性の非常にバランスの取れた企業のように見受けられます。

 

転職先として、コーエーテクモゲームスに興味があるけれど、実際のところどんな会社なのか気になる方のために、コーエーテクモゲームスの給料事や福利厚生、口コミなどをまとめました。

ぜひご覧になってください。

こんな方におすすめ

  • コーエーテクモゲームスの転職情報を知りたい
  • コーエーテクモゲームスの給料やクチコミ情報を知りたい
  • コーエーテクモゲームスを少しでも採用情報をあげたい人

 

コーエーテクモゲームスの給料事情

 

コーエーテクモゲームスは、親会社のコーエーテクモホールディングスで一括採用を行なっているようです。

コーエーテクモホールディングスの平均年間給与は678万7千864円です。

(有価証券報告書より)

 

 

コーエーテクモゲームスの具体的な年収

  • イラストレーターの場合は400~700万円
  • Webデザイナーの場合は400~700万円
  • ゲームプログラマーは400~750万円
  • ゲームプロデューサーは400~750万円

そこまで職種によって差は出ていないようです。

 

ただ正社員のみ年2回賞与があるなど、正社員と契約社員の間では給料面で格差があるとの声もあり、入社する際は正社員で入社するように交渉するべきでしょう。

なかなか自分では交渉しにくいという人は、転職エージェントを介して交渉してもらったら希望が通りやすいです。

コーエーテクモゲームスの福利厚生は?

福利厚生

財形貯蓄制度

従業員持株会

退職金制度

寮※正社員のみ

 

健康サポート

社会保険完備

育児休業制度

介護休業制度

定期健康診断

保養所

 

その他福利厚生

社員食堂

社内サークル活動費補助

[引用:福利厚生]

 

本社の方では社員食堂が設けられています。軽食を提供するゲーム会社はいくつもありますが、社員食堂を備えているところはとても珍しいです。

 

また、サークル活動費も会社が支援をするということで、サークル活動が活発で、体育系、文化系バラエティー豊かな多くのサークルが活動しています。

こういうサークル活動は、息抜きにもなりますし、何かあったときに助けてくれる仲間を作りやすく、ありがたいですね。

 

さらに、4月には新入社員歓迎会、12月には会社忘年会など折に触れてイベントが開かれています。

[引用:福利厚生]

 

特筆すべきが、正社員、契約社員、アルバイト全ての雇用形態に関わらず産休育休を取れるようになっており、また時短勤務なども融通が利きやすいとのことです。

育休後に復帰しても、時間の調整などの理解が得られやすい職場とのことです。会長が女性のため、女性が働きやすい環境整備を進めており、社内的にも好意的に受け止めているようです。

コーエーテクモゲームスの口コミと評判を見てみる

コーエーテクモゲームスのポジティブな口コミ5選

・女性が安心して働ける環境がある

・入社してすぐに裁量を任されて働ける

・ビッグタイトルに関われる

・個々のスキルが高い

・有給を消化しやすい

 

コーエーテクモゲームスのネガティブな口コミ5選

・トップダウン型のため、判断に時間がかかる

・上司の部下への理解が乏しいと感じる

・言われたことをたんたんとこなすことが求められる

・新規のチャレンジがしにくい

・個の力より組織の力を重視している

 

福利厚生でも述べましたが、実際の声としても、ゲーム会社というクリエイティブの会社では珍しく、安心して働ける環境があり、育休・有給も取りやすいという意見がありました。

女性が働きやすい会社というのは、組織としてしっかりした体制が整っていることが多く、男性にとっても働きやすい会社であると言えます。

 

また人気タイトルシリーズが現在も継続的にリリースされているため、誰もが知る人気タイトルに携わる事ができ、モチベーションが上がるようです。

 

ネガティブな口コミとしては、トップダウンの方針に不満を抱えている方が見受けられました。

新しいものを次々生み出して行きたいと思うクリエーターの方は、折り合いをつけていくのが難しいようです。

反面、好待遇の年収も得られやすく、安定した環境でゲーム作りの仕事に携わることが可能です。

 

ただ、安定した環境で仕事をするには、正社員として働いていることが前提です。

契約社員から正社員にはなかなか上がりにくいという情報もあります。

そのため、転職の際には正社員で入社しておいた方が、入社後に正社員を目指すよりも、自分のためにとっていいと言えます。

 

どんなに優秀なクリエーターでも、自分のことをうまく伝えられないと待遇が悪くなるばかりか、会社にとっても人材の使い方を間違え、お互いにとって不幸なことになります。

 

うまく自分をアピールできないと思われる方は、転職エージェントだと、正社員で入社できるように企業側に交渉をしてもらうことも可能です。

コーエーテクモゲームスでは、求められている仕事を着々とこなす実力のあるクリエーターが活躍できる社風があるようです。

控えめで実力のあるクリエーターは、実はコーエーテクモゲームスが求めている人材かもしれません。そんな方こそ、ぜひ転職エージェントに相談してください。

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コーエーテクモゲームスの面接情報

・志望動機をお聞かせください

・これまでの仕事の中で成し遂げたことは何ですか?

・入社したらどんな仕事に取り組みたいですか

・なぜ我が社に入りたいのですか?

・未来のゲームはどうなると思いますか?

 

一次面接、筆記試験、二次試験の順番で選考が行なわれていきます。

 

圧迫面接はなく、フランクな形で質問がされていきますが、同業他社に比較してきちんとした雰囲気の中で面接が行なわれていくようです。

 

これまでの職歴や志望動機など一般的な質問の他に、また違う角度からの質問が来ることがあるようです。なかなか答えられなくとも、率直に自分の言葉で伝えると好印象を与えられるようです。

コーエーテクモゲームスについて、かなり深いところまで踏み込んだ知識を踏まえた質問が想定されます。そのため、しっかりと会社研究を重ね、数あるゲーム会社の中から、コーエーテクモゲームスを選んだ理由を明確に伝えられるように面接に望んだ方がいいでしょう。

コーエーテクモゲームスの採用される確率を上げるには

コーエーテクモゲームスで働くためには、ゲーム業界に関する知識に加えて、コーエーテクモゲームスという会社の特性を知り、また自分の特性との共通点を見出して面接に臨む必要があります。

 

なかなか掴みづらい会社情報については、転職エージェントを利用するのが賢いやり方です。

企業と直接話してニーズを知り、多くの転職者のサポートを行なってきた転職エージェントは、会社案内やネットには載っていない情報を持っているため、あなたがコーエーテクモゲームスに入る強力な手助けになります。

また、条件交渉も行なってくれるため、あなたは安心して面接に臨むことが可能です。

 

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セガや、バンダイナムコをはじめ、コーエーテクモなどゲーム業界へのパイプの強さがわかります。

 

コンシューマー系(各々ソシャゲも出してますが)以外でも

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なによりも他社にはない強みだなっておもってのが4つめの『就業開始後に発生したトラブルについてもエージェントが相談に乗り対応します。』はすごくありがたいですよね。

 

「入社前と言っていることが違う…」

「入社前に提示された条件が違うぞ?」

 

などとなった際も、入社したからさようならではなく転職エージェントが相談に乗ってくれるのはとても心強いです。

 

魅力的な会社が多いから複数の会社へ応募する際なども履歴書や職務経歴書を企業毎に添削してもらえて、企業毎の面接対策もしてくれるっていう至れり尽くせり感…

企業毎の面接対策をしてくれるところは自分はシリコンスタジオエージェント以外に知りません。

 

中途採用で一番困る面接日の設定も、言い出しにくい土曜日や就業後の面接の段取りなんかも組んでくれたりするので、時間のない転職活動を無駄なく進めることができます。

 

本当に応募する側である私達を全力でサポートしてくれるのがとても魅力的です。

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