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KLabで働きたい人は要チェック!評判や給料、口コミなどの情報を要チェック!

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KLabは2000年に創業され、携帯電話に関連する技術開発に強みを持って成長し、近年はゲーム事業を主力としている企業です。

人気漫画「BLEACH」や「幽☆遊☆白書」、「うたの☆プリンスさまっ♪」などの有名タイトルのゲームを世の中に送り出してきました。

 

最近では、中国のゲーム会社とゲームを共同開発し、中国市場にも影響を及ぼしつつあります。

[参考:KLab、中国・崑崙と共同の完全新作『BLEACH 境・界-魂之覚醒:死神』を11月に配信へ]

 

創業者の真田哲弥氏は、学生起業家として有名になりながらも、一度事業に失敗して多額の借金を抱えた方です。真田氏はインターネットのコンテンツ事業で再起を図り、今ではKLabを大きな発展に導いています。

KLabが、さまざまあるゲーム会社の中でも、クリエーターが活躍しやすい会社であるのは、真田氏の意向が強いようです。

 

というのも、真田氏がビジネスの中で見つけた真理として、「技術は個人に帰属している」を挙げています。「会社が良いコンテンツを出す」のではなく「会社の優秀な社員が良いコンテンツを出す」として、四半期毎の表彰や社内創業制度、自分の好きな研究を社内で自由にできる取り組みなど、社員の能力を発揮できる会社制度を設けています。

 

自分の力を世の中で試していきたいゲームクリエーターにとっては、個の力を重視してくれるKLabはかなり魅力的で働きやすい会社だと言えます。

 

次の記事ではKLabの給料事情や福利厚生、口コミなどをまとめています。

実際にそんなに良い会社なのか、見ていきましょう。

こんな方におすすめ

  • KLabの口コミや評判を確認
  • 少しでもKLabへの入社する確率を上げたい
  • KLabの給料情報や福利厚生を知りたい!

 

 

KLabの給料事情

KLabの平均年収は554万5千600円です。

[引用:有価証券報告書より]

 

中途採用の場合、KLabの公式HP上では、給料の金額は明記されえておらず、「経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定」と書かれてあります。

[引用:KLabキャリア採用]

 

新卒採用の場合、初任給が学卒の総合職だと月給30万円、技術職は月給32万円(院卒33万5千円)となっています。

実際に働く人の中では、30代のゲームプランナー、ゲームプログラマーは500万円前後、課長以上になると700万以上もらえるという情報があります。

 

評価制度は自己申告型で、設定していた目標に対する成果について上司に伝える必要があります。そのため、自己アピールが上手い人は納得できる評価がもらいやすいようです。

 

「給料は業界の中でも高い方」との声がある一方、「なかなか昇給しない」という声も出ています。

 

特に転職する際は、後々のためにも給料設定を低くせず、高めに設定して交渉していくことが重要です。

 

ですが、いざ面接で希望給料額について伝えるとなると、良い印象を与えたいあまり、低めの金額で伝えてしまいがちです。

そのため、転職エージェントを利用して、あなたの希望の給料額を企業側と交渉してもらうと、選考の際も、また後々に働いて行く際にも楽になります。

KLabの福利厚生

福利厚生

PoS制度

スマートフォン購入補助金制度

サークル活動支援金

従業員持株会制度

長期勤務休暇

 

健康サポート

保養施設・スポーツ施設利用

各種社会保険完備

メンタルヘルスケア

サークル活動支援金

休職制度

 

その他福利厚生

どぶろく制度

社内表彰制度

ゲーム企画審査会

外部講演・合同勉強会

社内Game Jam

 

KLabは、社員の能力をあらゆる角度で発揮できる、かなり挑戦的な福利厚生を設けています。

 

例えば、「PoS制度」という、年齢や経験を問わずに提案した新規事業を、KLabの子会社として設立し、社長として運営できる制度があります。

 

また、KLabのエンジニアに非常に好評なのが、「どぶろく制度」です。これは勤務時間の1割を、自分の研究や開発など、本業に関係のないことに使ってよいというものです。

加えて、そうやって培われた日々の研究の成果を、月に一度の「ゲーム企画審査会」で発表したり、チームで1本のゲームの企画からでも発表まで作り上げていく「社内Game Jam」で形にしたりすることが可能です。

 

健康保険制度は、格安の旅行パックや保養所に泊まれる関東ITソフトウェア健康保険組合(通称:ITS)に加入することになります。

アウトプットを重視している会社ならではですが、自社の技術やノウハウを積極的に外部に伝えていく外部講演や他社と合同勉強会を開催しており、守りに入らない企業姿勢は好感が持てます。

 

KLabの口コミと評判を見てみる

KLabのポジティブな口コミ5選

  • 何でも挑戦させてもらえる
  • 最新情報や技術が全員で共有される
  • エンジニアとして幸せな環境がある
  • 若手にもやりがいのある仕事が任せられる
  • 退職時も丁寧な面談があり、出戻りしやすい

KLabのネガティブな口コミ5選

  • 挑戦は歓迎されるが、トップダウンの案件も多い
  • 契約社員は社員になりにくい
  • 飲み会で上司とコミュニケーションを取れる人が評価されやすい
  • 拘束時間が長く体力勝負
  • リストラを断行したことがある

ポジティブな口コミの中で、一番多く聞かれたのが、技術者にとっては居心地の良い環境です。

技術力のある技術者が、学んだ事を伝え合い切磋琢磨するという好循環が生まれているようです。

 

「どぶろく制度はなくさないで欲しい」という声もありました。

設けた制度が、現場レベルで非常に好意的に受け入れられている印象です。

 

ただデメリットとして、上司とのコミュニケーション取ってアピールをしておくことが評価の上昇のために必要であるとの声や、上司のマネジメント不足を指摘する声がありました。

また、契約社員から正社員になれた人はほとんどいないとの声があり、待遇については転職エージェントを使って長く働いていけるような交渉をしておく必要があります。

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企業の口コミや評判などの情報をもっと詳しく知りたいと思う場合は キャリコネ を使ってみてください。
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KLabの面接情報

  • あなたの強みを教えてください
  • あなたの一番苦労した経験はなんですか?
  • 入社後はどのようにゲーム作りを行なっていきたいですか?
  • 今注目しているアプリはありますか?
  • どんなゲームで遊んでいますか?
  • 弊社のコンテンツを使ったことはありますか?
  • ○○の仕組みを説明して下さい

 

優秀な技術者を集めている会社だけあり、技術者の面接では演算装置や通信技術など技術的な仕組みについて面接で聞かれることがあるようです。

面接は3回にわたって行なわれますが、2回や1回で合格が決定することもあるようです。

地頭の良さを問われるような質問が多く、質問に対してわかりやすく丁寧に答えていくことが重視されています。

 

KLabが理想とする人間像として、社長の真田氏は

「向上心が高い」

「自分から何かを創り出す」

「何らかの才能を持っている」

の3つを上げています。

 

比較的和やかな雰囲気で行われる事が多いですが、自身がそれら3つに当てはまる、KLabにふさわしい人間であるとしっかりと自分をアピールすることが重要です。

 

転職エージェントでは、経歴の棚卸しをお手伝いすると共に、面接を受ける際に経歴のどの部分をアピールすべきかなどの指導を受ける事が可能です。

 

自分では重要視していなかった経験が、実は会社からしてみれば、非常に目を引く事も多々あります。一度専門家の意見を聞いてみると、合格への近道が開かれるでしょう。

KLabの採用される確率を上げたい

 

KLabの面接情報でも紹介した通り、KLabの面接では、地頭の良さを問われます。そのため、思いがけない質問が来ても、自分の言葉でしっかりと伝えていくことが重要です。

 

そのために、まず下記の3点について明確にしておくことが重要です。

 

  • 自分の強み・弱み
  • これまでのキャリア
  • KLabに入って行ないたい仕事

 

どんな質問が来たとしても、上記の3つがしっかりしていれば、そこを中心に答えが導けます。

 

転職エージェントでは、自己分析から面接の練習、またKLabの入社情報などのサポートが無料で受けられます。

 

中でもシリコンスタジオエージェントはゲーム業界で転職したい方に適しており、より良い転職へと繋がる可能性があります。

技術者にとって非常に恵まれた環境だと言われるKLabで働くことができるチャンスを掴むためにも、ぜひ転職エージェントを有効に利用してください。

ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した転職サービス

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シリコンスタジオの人材サービスは、10年以上の実績で
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派遣から正社員を希望する人も。
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開発推進・支援業務、コンテンツ業務のバックグラウンドを活かし、
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他にも映像に特化した転職エージェントなどはたくさんありますが シリコンスタジオエージェント は映像のクリエイター職などに特化しているとうたっているだけあって、

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有名所がバリバリあるのがわかると思います。

セガや、バンダイナムコをはじめ、コーエーテクモなどゲーム業界へのパイプの強さがわかります。

 

コンシューマー系(各々ソシャゲも出してますが)以外でも

アカツキなどのソーシャルゲーム関連の会社との取引もあるので自分の希望を持った会社へエントリーができるところが魅力的です。

 

またフジテレビやTBSなどのテレビ局への案件や、デジタルフロンティアなど超有名所もシリコンスタジオエージェントに求人を出していたりするので、

ゲームだけでなく映像の仕事全般を取り扱っているシリコンスタジオエージェントだからこその転職活動ができますね。

 

案件によっては1日で紹介してえるというスピード感も転職する方としてはとてもポイント高い!

転職ってだらければだらけるほど「もうなんかどうでもいいや…」ってなりかねないので、少しでも熱のある内にガンガン来てくれるのはとても大きいと思います。

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もちろん面倒な交渉はおまかせできる

他の転職エージェントでもありますが、シリコンスタジオエージェントは他の転職エージェントよりも力を入れています。

面接日・就業開始日の設定をあなたの代わりにエージェントが行います。
残業時間や担当業務、給与などの就業条件について、エージェントが企業と交渉します。
履歴書・職務経歴書などの添削、企業ごとの面接対策なども行うことができます。
就業開始後に発生したトラブルについてもエージェントが相談に乗り対応します。

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なによりも他社にはない強みだなっておもってのが4つめの『就業開始後に発生したトラブルについてもエージェントが相談に乗り対応します。』はすごくありがたいですよね。

 

「入社前と言っていることが違う…」

「入社前に提示された条件が違うぞ?」

 

などとなった際も、入社したからさようならではなく転職エージェントが相談に乗ってくれるのはとても心強いです。

 

魅力的な会社が多いから複数の会社へ応募する際なども履歴書や職務経歴書を企業毎に添削してもらえて、企業毎の面接対策もしてくれるっていう至れり尽くせり感…

企業毎の面接対策をしてくれるところは自分はシリコンスタジオエージェント以外に知りません。

 

中途採用で一番困る面接日の設定も、言い出しにくい土曜日や就業後の面接の段取りなんかも組んでくれたりするので、時間のない転職活動を無駄なく進めることができます。

 

本当に応募する側である私達を全力でサポートしてくれるのがとても魅力的です。

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『01.ゲームやアミューズメント業界への太いパイプをもち取引実績も豊富』でも紹介した有名企業だけでなく

 

非公開求人と呼ばれる、これからリリースされるためのゲームや人気がありすぎて応募が殺到するために、”あえて”非公開にしている求人などが多数揃っている点です。

 

他の転職エージェントでは紹介されないような求人もシリコンスタジオエージェントだから紹介されていたりするので、ぜひとも登録してチェックしてみてください。

 

実際にシリコンスタジオエージェントを利用して転職した先輩がいたのですが、年収が1.5倍近く上がっていました。

 

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